Руководитель отдела персонала

Организация эффективной системы управления персоналом и социальными процессами, обеспечение кросс-функционального взаимопонимания, выявление потребности в ресурсах и в обучении, ведение блока охраны труда(МО), воинского учета компании;
Управление и контроль работы специалистов отдела персонала (3 человека+Юрист) и работниками по административно-хозяйственным вопросам (7 шт.ед. уборщицы, сантехник, разнорабочий);
Самостоятельное ведение КДП;
Разработка и актуализация локально-нормативных актов, должностных инструкций, форм кадровых документов;
Ведение штатного расписания;
Взаимодействие с контрольно-надзорными и другими проверяющими органами, своевременная сдача отчетности в СФР, Статистику, Центр занятости;
Мониторинг изменений законодательства, внесение своевременных изменений в ЛНА;
Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам;
Подбор персонала, проведение собеседований;
Организация процесса адаптации новых сотрудников;
Организация аттестации сотрудников.
Организация проведения корпоративных мероприятий, тимбилдингов.
Работа в 1С, SAP

В состав входило 3 компании, общей численность 800 человек.
Руководство отделом, подбор персонала, ведение КДП в полном объёме, отчёты в ПфР, ЦЗН, военкомат, оформление иностранных граждан, анализ текучести кадров, организация мероприятий по снижению текучести кадров, обучение и повышение квалификации кадров.
Разработка и актуализация локально-нормативных актов, должностных инструкций, форм кадровых документов; ведение штатного расписания;
взаимодействие с контрольно-надзорными и другими проверяющими органами. Организация проведений МО.

Штат 150 человек. В отделе была в единственном числе.
Организация КДП с нуля;
Ведение КДП в полном объеме;
Разработка ЛНА;
Подбор персонала;
Работа с ПФР, ЦЗН, УФСИН, УФМС